Formulariode alegaciones frente a acta de infracci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo donde se aprecian hechos constitutivos de infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas, entendiendo como tales las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las normas legales, reglamentarias y cl谩usulas normativas

Hastaahora, la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social apenas ha sancionado por cuestiones relativas a la tutela y promoci贸n de la igualdad de trato en las empresas, pero todo apunta a que la situaci贸n puede cambiar. Las multas para las infracciones m谩s graves pueden ir de 6.251 a 187.515 euros, adem谩s de conllevar la p茅rdida de ayudas.
Lacuant铆a de un recargo de prestaciones var铆a entre el 30 y el 50% para adecuar dicho recargo a la gravedad de la infracci贸n de la normativa de prevenci贸n de riesgos laborales de tal forma que ante una infracci贸n leve corresponder铆a un recargo del 30%, ante una infracci贸n grave un recargo del 40% y ante una muy grave un 50% de recargo en las
\n\n\n \n \nejemplo acta de infracci贸n inspecci贸n de trabajo
Lasactas de infracci贸n practicadas por los Subinspectores Laborales, ser谩n visadas por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social bajo cuya direcci贸n t茅cnica act煤en, en los t茅rminos y supuestos que se determinen reglamentariamente, en funci贸n de la naturaleza o calificaci贸n de la infracci贸n o de la cuant铆a de la sanci贸n propuesta (Art铆culo 14.5

Actasde infracci贸n. Las actas de infracci贸n se regulan en el Art铆culo 14 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general sobre

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ejemplo acta de infracci贸n inspecci贸n de trabajo